Minghua Gear organiserer fysiske undersøkelser for nye ansatte

23. mars 2024 arrangerte Minghua Gear

for mer enn 80 nye ansatte i selskapet å delta på enhetlig fysisk

eksamener. For å gjøre undersøkelsene raskere og mer praktiske,

selskapet tok kontakt med Wenling ortopedisk sykehus og flyttet undersøkelseslegene

og utstyr til fabrikken.

Starter fra 8:30 om morgenen

administrativt personale i Minghua og medisinsk personell fra sykehuset har forberedt seg

ulike oppgaver og tilrettelagt for relevante testavdelinger,

inkludert elektrokardiogram, kirurgi, indremedisin, blodrutine, røntgen av thorax,

yrkesfarefaktorundersøkelse etc. Nyansatte fra div

verksteder og avdelinger står i kø utenfor de tilsvarende avdelingene for

undersøkelse. Inkluder arbeidere fra verksted gear hobbing, gear forming, utstyr

barbering, spline broaching, støping CNC maskinering, girkasse montering ... etc.

Samtidig forberedte selskapet seg også

en solid frokost for alle ansatte som deltok på det fysiske

undersøkelse, slik at alle kunne fylle på energien i tide

etter eksamen.

Den fysiske undersøkelsen av nyansatte

har alltid blitt utført av Minghua gear Company,

som ytterligere reflekterer selskapets menneskeorienterte arbeidsånd

1. Sette mennesker først

Gjennom fysiske undersøkelser tar selskapet hensyn til den fysiske helsen til sin

ansatte, noe som gjenspeiler omsorg og respekt for dem.

Dette er en konkret manifestasjon av den menneskeorienterte ledelsesfilosofien.

2. Ta hensyn til ansattes trivsel

Den fysiske helsen til ansatte er direkte relatert til arbeidseffektivitet og livskvalitet.

Nyansatt fysisk undersøkelse er en bedrifts vekt på ansattes trivsel,

rettet mot tidlig oppdagelse og forebygging av sykdommer for å sikre fysisk og psykisk helse til ansatte.

3. Vær oppmerksom på kvaliteten på arbeidet

Friske ansatte er bedre i stand til å opprettholde gode arbeidsforhold og effektivitet.

Nyansattes medisinske undersøkelser er også rettet mot å sikre at ansatte kan

være fullt engasjert i arbeidet sitt på sitt beste, og dermed skape større verdi

for selskapet.

4. Ansvar og forpliktelse

Gjennom fysiske undersøkelser har selskapet også

demonstrerte sitt engasjement for samfunnsansvar.

Å ta vare på ansattes helse er ikke bare et ansvar overfor ansatte,

men også en refleksjon av dens ansvar overfor samfunnet og offentligheten.

5. Forebygging og risikohåndtering: Fysisk

undersøkelser hjelper bedrifter med å identifisere og håndtere potensielle helserisikoer i

forhånd, forhindre ulike arbeidsrisikoer forårsaket av ansattes helseproblemer,

og reflekterer selskapets bevissthet om risikostyring.

Den fysiske undersøkelsen av nyansatte

er en refleksjon av Minghua Gear Companys bekymring for ansatte,

vekt på arbeidskvalitet, sosialt ansvar og risikostyring,

demonstrere selskapets menneskeorienterte, ansattes velvære,

og langsiktig utviklingsånd.